Доклад Антона Петроченкова

Который завалит отдел продаж горячими заявками?

Запишитесь на вебинар и получите
Гайд по созданию отдела маркетинга

16 июля
в 12:00 по МСК

Бесплатно

90 минут

16 июля
в 12:00 по МСК

Разберем 4 главных вопроса:

Где и как искать адекватных маркетологов, дающих результат?

Как правильно ставить задачи и контролировать выполнение его работы?

Как выбрать и замотивировать маркетолога работать эффективно?

Как проверять работу и анализировать отчетность сотрудников по маркетингу?

Кому точно будет полезно

Предпринимателю, который хочет найти грамотного интернет-маркетолога

Вы постоянно наталкиваетесь
на «специалистов», которые красиво говорят, а на деле – выкатывают 1 000 оправданий почему у них «не получилось»? Тогда этот вебинар для вас

Руководителю по маркетингу РОМ, HOM, PMM, CMO и др.

Вы хотите снять с себя маркетинговую операционку и достичь роста выручки. Выстроить системную работу в вашем отделе, внедрить все существующие каналы и сквозную аналитику, чтобы повысить результативность отдела

Что не так
с маркетологами?

Первое впечатление часто рушится 
об отсутствие результата

Непонятно, как оценивать их гипотезы,
 когда нет опоры на ретро-данные

На этапе «продажи себя» все звучит очень красиво, а на реальном проекте много проблем

Вы не знаете, по каким показателям 
оценивать работу маркетологов

Обвиняет вас и других членов команды
в отсутствии своего результата

Перекладывает ответственность на подрядчиков,
сервисы и другие третьи стороны

Предлагает затраты и не может гарантировать прибыль

Его работа не прозрачна, не прогнозируема,
и кажется, что не поддается контролю

Чтобы профессионально контролировать отдел маркетинга необходимо владеть базой в digital, навыком постановки задач по трафику, чтения отчетности и иметь понимание, что такое «Система» и как ее внедрять.

Запишитесь на вебинар 16 июля в 12:00 (мск)

#1

#2

Кто такой «хороший маркетолог» с точки зрения здравого смысла?

#3

Скрипт вакансии на поиск маркетолога

#4

#5

#6

#7

Как проводить собеседование и адаптацию

Как не испортить свой маркетинг, если делать все самому

Чек-лист идеального кандидата

Правила найма, тестирования
и адаптации маркетологов

Как написать вакансию на специалиста по маркетингу

Самые востребованные виды маркетинговых специалистов

Описания вакансий на каждую специальность в маркетинге

Отчетность и структура
отдела маркетинга

Cхема коммуникации с отделом маркетинга

Схема структуры отдела маркетинга

Форматы мотивации сотрудников ОМ

Проектное управление
по методологии SCRUM

Иерархия проектного управления

Разбор понятия “Спринта” и его состав

Регламент постановки задач внутри системы

Регламенты работы отдела

Примеры регламентируюших документов

Inhouse & outsource

Воронка найма удаленных исполнителей

Подбор подрядчиков

Набор документов

Критерии отбора подрядчиков

Системный маркетинг

Дорожная карта системного маркетинга

Риски в клиентском потоке

За 2 года 57 компаний построило отдел маркетинга по нашей технологии

«РЕОМ» помогает выстраивать Системные отделы маркетинга, регулярно перевыполняющие планы по заявкам

За 2 года 57 компаний построило отдел маркетинга по нашей технологии

«РЕОМ» помогает выстраивать Системные отделы маркетинга, регулярно перевыполняющие планы по заявкам

Отдел маркетинга
после внедрения РЕОМ

Системный

Отдел не требующий микроменеджмента и постоянного контроля собственника.

Саморегулируемый отдел, в котором регламентированы все ключевые процессы.

Отдел, показывающий реальный прирост квал. лидов и выручки
от месяца к месяцу.

10 простых шагов
найма адекватного маркетолога

Узнайте, как найти адекватного маркетолога, который завалит отдел продаж лидами

Гайд по построению отдела
маркетинга своими руками

32 страницы пошаговой инструкции по созданию эффективного отдела маркетинга от Антона Петроченкова

Зарегистрируйтесь на событие удобным для вас способом и первым письмом мы отправим вам данный материал